Asociación Territorio Salud es una iniciativa de emprendimiento social e innovación impulsada por profesionales expertos que, al no encontrar en el mercado laboral convencional una estructura que permitiera desarrollar sus proyectos con el enfoque integral necesario, decidieron materializar su visión a través de esta Asociación. Desde esta plataforma, sus fundadoras y el equipo técnico trabajan profesionalmente para ayudar a personas y entidades a alcanzar sus metas de bienestar, compatibilizando esta labor técnica con el desempeño voluntario y gratuito de sus cargos en la Junta Directiva.
ALCANCE
El alcance de la Asociación es el diseño, gestión, ejecución y evaluación de proyectos de innovación social y salud integral.
1. NUESTRA VISIÓN
Ser un referente en equidad y bienestar social, logrando el reconocimiento de la sociedad por el éxito de los proyectos impulsados y por el impacto positivo en la reducción de desigualdades sociales y territoriales en salud. Aspiramos a fortalecer el tercer sector mediante la innovación.
2. NUESTRA MISIÓN
Actuar como motor de impulso para que la población y las entidades sociales desarrollen proyectos con fuerte impacto en las personas. Promovemos la salud integral desde la infancia hasta la vejez, garantizando un enfoque biopsicosocial y el acceso equitativo a servicios sociosanitarios.
3. NUESTROS VALORES
- Innovación e Impacto: Aplicamos metodologías de impacto como eje transversal de nuestra actividad.
- Equidad y Diversidad: Defendemos la inclusión y la igualdad de oportunidades para colectivos vulnerables (migrantes, LGTBIQ+, personas con discapacidad).
- Trabajo Colaborativo: Fomentamos redes de cooperación público-privadas.
- Perspectiva de Género: Integramos la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en todos nuestros programas.
- Sostenibilidad: Alineamos nuestras acciones con la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
4. PRINCIPIOS Y COMPROMISOS DE CALIDAD
Para asegurar la excelencia, la Asociación Territorio Salud se compromete a:
- Mejora Continua: Mantener un Sistema de Gestión de la Calidad conocido y aplicado por todo el personal, proveedores y asociados.
- Cumplimiento Normativo: Garantizar el cumplimiento de la Ley Orgánica 1/2002 y los requisitos de nuestros asociados.
- Gestión de Riesgos: Evaluar constantemente los riesgos y oportunidades del entorno social.
- Objetivos y Auditoría: Establecer metas claras y realizar evaluaciones internas para optimizar el impacto social.
- Competencia Profesional: Implementar planes de formación que garanticen la capacitación técnica del equipo.
- Transparencia: Asegurar que el ejercicio de los cargos en la Junta Directiva sea gratuito, garantizando la ética en la gestión de recursos18.
Fecha: 27 de diciembre de 2025
Aprobado: Junta Directiva
Versión: 01